Как искать работу во время эпидемии коронавируса

30.04.202001.05.2020 Павел Антонов

Пандемия коронавируса оказала значительное влияние не только на мировую экономику, но и на поиск работы. Это вызвало волатильность на фондовом рынке и повлияло на различные отрасли. Если у кого-то есть текущая работа, скорее всего, эти люди работают из дома. Некоторые малые предприятия были вынуждены временно закрыться, тогда как крупные предприятия тоже пострадали от нарушения цепочки поставок. Некоторые компании отреагировали на кризис в области здравоохранения увольнениями, отпусками, сокращением рабочих часов и оплатой сверхурочных, а также введением запретов на найм. Другие компании активно нанимают и размещают новые рабочие места ежедневно. В настоящее время существует большая неопределенность относительно того, как национальные и глобальные последствия будут оказывать влияние на прием на работу. Но есть способы, с которыми реально оставаться позитивными и активными в поиске работы в это неспокойное время:

Содержание скрыть

1 1. «Включение» своей сети контактов
2 2. Телефонные и видео собеседования
3 3. Лучше взять временную или внештатную подработку
4 4. Улучшение своих навыков
5 5. Настройка своего резюме

1. «Включение» своей сети контактов

Многие люди понимают, что сейчас трудное время, и они хотят помочь нуждающимся в заработке. Можно сообщить своим друзьям и семье о своем поиске заработка и рассказать им о своих типах работы, о своих целевых компаниях. Можно спросить их, не могут ли они отправить рекомендательное письмо от своего имени людям, которые работают в конкретной компании или, что еще лучше, менеджеру по найму. Не стоит стесняться обращаться к бывшим коллегам и руководителям: им лучше нанять на работу знакомого человека, потому что они знают навыки и трудовую этику бывшего коллеги. Даже если они не смогут взять на работу в свою компанию, они порекомендуют своего знакомого другим компаниям.

2. Телефонные и видео собеседования

Теперь, когда многие люди работают удаленно, собеседования при приеме на работу проводятся по телефону и видео. Может быть сложнее пройти такое собеседование, потому что труднее интерпретировать чью-то реакцию и вести разговор, который протекает не так естественно. Может быть сложнее иметь видео-интервью, потому что кому-то может быть неловко разговаривать на камеру. Поэтому стоит изучить для себя все подробности и тонкости телефонных и видео собеседований.

3. Лучше взять временную или внештатную подработку

Если в настоящее время у кого-то нет работы, можно подать заявку на временную и внештатную работу для оплаты своих счетов. Это может привести к полной занятости, если произвести впечатление на своего руководителя. Это также прекрасная возможность получить некоторые востребованные навыки. Если кто-то в настоящее время работает из дома, нужно помнить, что работодатели ищут людей, которые достаточно дисциплинированы, имеют отличные письменные и устные навыки общения, необходимые для удаленной беседы с коллегами и клиентами, а также организованы и эффективны.

4. Улучшение своих навыков

Сейчас так много конкуренции за рабочие места, поэтому важно начать улучшать свои навыки прямо сейчас. Во-первых, нужно расставить приоритеты для вакансий, которые были опубликованы совсем недавно, потому что это признак того, что у компании есть текущая работа. Если публикация висит в течение нескольких недель, это может быть менее приоритетным для компании прямо сейчас. Нужно быть уверенными, все равно реально получить работу, даже если нет полного соответствия всем требованиям. Лучше использовать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы показать наличие необходимых навыков, которые ищут работодатели.

5. Настройка своего резюме

Следует тратить больше времени на корректировку каждого своего сопроводительного письма и резюме. Для их изменения требуется больше времени, но это необходимо. Когда человек подает заявление на работу в Интернете, его резюме часто входит в систему отслеживания кандидатов ATS, программное обеспечение, которое просматривает все резюме, чтобы определить, насколько человек соответствует требованиям публикации вакансии. Лучше убедиться, что большинство наиболее важных аспектов работы содержатся в своем резюме и сопроводительном письме. Около 75% резюме, проходящего через ATS, исключается, потому что они не отвечают требованиям, указанным менеджером по найму, относительного навыков и уровня образования.

В нынешней мировой ситуации, нужно быть в курсе всех нововведений. Сейчас попытки найти работу могут быть ошеломляющими. Не нужно расстраиваться. Стоит присоединиться к различным информационным платформам и начать получать еженедельные обновления по электронной почте с последними советами экспертов о том, как найти работу, написать резюме и подготовиться к собеседованию. На таких интернет-сервисах можно загрузить свое резюме, чтобы его быстрее смогли найти рекрутеры и менеджеры по найму